مدیریت منابع انسانی HRM نقش مهمی در سازمان ها ایفا می کند، زیرا شامل مدیریت و توسعه ارزشمندترین دارایی یعنی کارکنان است برای اطمینان از شیوه های موثر مدیریت منابع انسانی، سازمان ها در برنامه های آموزشی تخصصی برای متخصصان منابع انسانی سرمایه گذاری می کنند در این مقاله، چگونگی ساختار آموزش مدیریت منابع انسانی، حوزه های کلیدی تحت پوشش و مزایایی که برای سازمان ها به همراه دارد را بررسی خواهیم کرد 1 دانش بنیادی آموزش مدیریت منابع انسانی معمولاً با ارائه یک پایه محکم از مفاهیم و اصول منابع انسانی به شرکت کنندگان آغاز می شود این شامل یک مرور کلی از عملکردهای منابع انسانی، مانند استخدام و انتخاب، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، پاداش و مزایا، روابط کارکنان، و انطباق قانونی است شرکت کنندگان درک جامعی از HRM به عنوان یک عملکرد استراتژیک در سازمان ها به دست می آورند 2 قانون استخدام و انطباق درک قانون استخدام و انطباق برای متخصصان منابع انسانی بسیار مهم است تا اطمینان حاصل شود
اشتراک گذاری در تلگرام